社員の声
高校・大学時代とアルバイトを
した後に社員登用されました。
僕たちなりに
「けんふくコーポレーション」を
紹介したいと思います！
大学卒業後、コンビニエンス本部に数年正社員として勤めた後、
都内医療法人に医療経営コンサルタントを目指して転職。
今は天職に出会えたと思ってます！
大手企業や異業種を経験したからこそ、不安解消のお役に立てたらと思います。
僕がアルバイトから社員になったのは「もっと自分の考えをお店に反映させたい」と思ったから。
アルバイトの時は指示されたことをこなせば評価されたけど、内心では「こうした方がいいのでは？」と思うことも
沢山あって…。やっぱり自分で考えて実行して、成果が出た時は嬉しい！
今では僕の裁量で自由に使える予算ももらえるようになって、工夫し甲斐があります
僕は学生時代からマネジメントに興味があって、新卒の時からそうした仕事に関わってきた訳だけど、
今は「従業員さん、商品、売上経費」の全てに深く関わることの出来るこの仕事が気に入ってます。
僕は他の会社を経験してないから「けんふく」が普通って思ってるんだけど、
時々誤解されてるなぁと感じる時もあるんです。
「コンビニはブラック」っていうのが世間に浸透しちゃってますからね(笑)
Sさんは「けんふく」をどんな職場だと感じていますか？
「ブラック」って言葉の捉え方は人によって違う気がするけれど、少なくとも僕は「ブラック」と感じたことはないです。
他所でありがちな自分の財布を開かなきゃ果たせないようなノルマを課せられたことはないし、雇用契約の内容と違う働き方を強要されたこともないから。
それに、ここは「士業」の先生との連携もしっかりしていると思う。
そうなんですよね！
僕も社員になって社保や有給休暇の件でパートさんやアルバイトさんから質問されても分からないことが多いんですが、すぐに社労士さんと繋がれて助かってます。
それに不特定多数のお客様が来店されるので、何かトラブルが起きたとしても顧問弁護士の先生に相談できるから安心です！
Yさんはアルバイトから社員になって想像していたのと違ったということはないの？
失敗したな～と後悔したこととか・・・(笑)
後悔はしたことないです！
ただ、想像していたより大変だと感じることは何回かありました。
アルバイトの時にも後輩の面倒をみることはあったんです。
でも社員という立場で教育するのは全然違いました。
法令遵守のもとに教育して、お仕事してもらって、それで利益を上げなきゃいけない・・・その流れを掴むまでには戸惑いもありました。
そうですよね・・・
僕もマネジメントの中では「人」が一番難しいなと感じます。
実はマネジメントされる側でもあった他所の会社では上司が変わるとそれまでOKだったことがNGになったり、その逆もあったりで、振り回されて疲れてしまったんです。
それと比較して今は「会社のため」一点からブレがない！
それこそが小さな組織の良さだなと感じています。
けんふくコーポレーションに興味をもって下さった方はどなたでも、
一度僕たちと話をしてみませんか？
もちろんベテランのパートさんや長く勤めてくれているフリーターのアルバイトさんと
直接話す機会も作れます！
店舗を見学して「入社したらこんなことをしてみたい」という考えを聞かせて頂けたら嬉しいです。
「仲間になろうよ！！」これが僕たちからのメッセージです